【国家电投企业文化】
【国之庆幸】自力重生、艰辛斗争、科学严谨、敢为人先、团结协作、为国争光
为国争光的使命意识：728院是肩负着国家使命降生、生长、壮大的
艰辛斗争的创业品质：自力重生、不怕难题、笃志苦干、百折不饶、勇于拼搏
“三个第一”的立异意识：求索立异、一直进取
字斟句酌的事情作风：科学严谨、追求卓越
相助共赢的坦荡胸怀：国际视野、相助相助
【核清静文化】献身的事情精神、质疑的事情态度、严谨的事情作风、相同的事情习惯
信守清静理念。。。。。。。。落实“清静第一、质量第一”的目的，，，， ，信守“实质清静，，，， ，至高无上”的理念，，，， ，对清静质量问题秉持严谨质疑的态度。。。。。。。。在任何情形下，，，， ，各项事情以确保清静质量为条件。。。。。。。。
落实清静责任。。。。。。。。严酷凭证规则标准和政府羁系部分的要求开展研发、设计和手艺效劳事情，，，， ，落实清静质量责任，，，， ，包管核清静始终处于最高优先职位，，，， ，维护公众、客户和其他相关方的利益。。。。。。。。
完善治理系统。。。。。。。。构建科学合理的治理和手艺标准系统，，，， ，建设和完善系统一连刷新的机制，，，， ，做到“凡事有章可循，，，， ，凡事有据可查，，，， ，凡事有人认真，，，， ，凡事有人检查”，，，， ，包管核电研发、设计产品和服务的清静质量。。。。。。。。
践行清静行为。。。。。。。。各级向导充分验展楷模和树模作用，，，， ，严酷执行程序，，，， ，实时回应并解决相关方报告的清静质量隐患；；；；；；；全员践行“献身的事情精神、求索的事情态度、严谨的事情作风、相助的事情习惯”，，，， ，一直提升核清静文化素养。。。。。。。。
营造相宜情形。。。。。。。。关注外部情形，，，， ，建设相宜的内部事情情形，，，， ，包管职员康健清静；；；；；；；提倡“全员学习、终身学习”；；；；；；；建设果真公正的激励机制；；；；；；；营造相互尊重、高度信托、团结协作、坦诚透明的工作气氛。。。。。。。。
增进坦诚相同。。。。。。。。以开放的心态谛听公众、客户和其他相关方的意见，，，， ，勉励全体员工自由报告安全质量相关问题，，，， ，并妥善处置惩罚各方诉求。。。。。。。。通过种种途径和多种形式，，，， ，确保相关方的知情权、加入权和监视权。。。。。。。。
